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盐城劳务公司怎样让措辞
来源:宏兴劳务 时间:2015-4-18 点击:720

 

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  事实上大多数年轻管理者也许业务交际很强,但在措辞上就是不可救药的年轻。比如我遇到的一个24岁的北欧公司驻中国首代,他自豪地说:我手下员工有比我大十岁的,但有时候,年龄和能力并不成正比。这句话无疑会让那位34岁的同事很伤心。盐城劳务公司怎样让措辞既清晰地表达意思,又不伤他人情感和自尊,连批评对方都能让其愉悦地接受,是一门高深的学问。不要说80后难掌握,有人就是到了80岁还是不懂。

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